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  党性修养  
       
锤炼党性修养,推进廉政建设
 
    胡锦涛2009年1月3日在中共第十七届中央纪律检查委员会第三次会议上强调指出,各级党委要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓好,把加强领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动。各级党组织要把加强领导干部党性修养和作风养成落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。
    一、不断加强党性修养是共产党员的终生必修课
    (一)党性修养的本质内涵                    
    党性修养,既是理论问题,也有认识问题,更是实践问题。如何加强党性修养,首先要理解党性修养的实质内容和要义。
    1、党性修养的内涵
    第一、“党性”是马列主义学说的根本范畴。最先提出党性问题的是列宁。党性就是指共产党员的特性,或者说共产党员的性格。
    第二、“修养”是中国传统文化的重要内容。孟子曾提出过,修身、齐家、治国、平天下。这就是一个修养的问题。曾子也讲“吾一日三省吾身”,也是提倡修养问题。“修”即扶正,按照一个标本和一个目标去做。“养”即养成,循序渐进,逐步教化。
    第三、“党性修养”是我党自身建设的伟大创造。是党员自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造的有效方法。我认为这就是党性修养的概念内涵。
    2、党性修养的误区
    一是“过时论”。有的人觉得现在是靠法律、纪律来约束的时代,不是靠道德修养能够约束到的。但我认为能否最终自觉遵纪守法、能否正确对待物质利益,还要以修养、境界的内因来决定。
    二是“无用论”。有人讲,党员的成长、干部的成长主要还是靠机遇,靠能力,党性修养是没有多大用处的。这种认识,其实是否定了人的本质的东西。内因是事物变化的根据,外因是事物变化的条件。什么人能抓住机遇?我认为修养好的人才能抓住机遇。不是有个“三行”的说法吗?首先是自己行,群众才说你行,领导才说你行。有了这“三行”,你才行。群众说你行,领导说你行的前提是你自己行,自己行首先又是修养行。
    三是“吃亏论”。有人讲,当今社会,谁讲修养谁吃亏。对此要作具体分析。刘少奇同志在《论共产党员的修养》里面写了一句话,他说:吃小亏,占大便宜。少奇同志讲的这句话:吃小亏占大便宜。这是有他的深刻道理的。大家想一想,在人与人之间的相处中,连小亏都不愿意吃的人,谁愿意与你共事呢?每个人都不愿意吃亏,革命怎么能取得胜利呢?在战争年代,革命先烈抛头颅,洒热血,出生入死,使革命取得成功,否则今天的幸福生活怎能安稳舒适?
    3、党性修养的四大属性
    一是时代性。虽然其基本原则始终如一,但在不同的时代,其要求和内容的重点是不同的。建国以前,大家对共产党人的要求是不怕死,敢于牺牲,勇于献身;建国以后,毛主席在西北坡提出的对共产党人的要求就是防止“糖衣炮弹”;对于现在来说,对于共产党人的要求就是如何与时俱进,如何以人为本,如何能够带领大家贯彻落实科学发展观。
    二是动态性。在同一时代不同时期要求也是不同的。每个党员的党性修养也不是一成不变的,而是一个发展的、动态的过程,既是一个不断克服人性弱点的痛苦过程;又是一个不断克服思想误区、行为陋习的漫长的过程;也是一个批判自我、挑战自我、超越自我的成长过程。强和弱、弱和强是在一个动态的、变化的过程中,你加强党性修养,党性就会变强。你放松了党性修养,党性就会变弱。党内一些犯错误的人并不是一开始就是坏分子,而是放松了思想改造,放松了党性修养,才使自己变质。如:深圳“清廉市长”许宗衡。2009年6月8日,广东政坛“地震”,深圳市委副书记、市长许宗衡被“两规”。从汽车修配厂的一名中专技术员,到我国改革开放的前沿——深圳特区市政府的一把手,许宗衡多年来政坛生涯一路坦途,人称“低调的黑马”。主政深圳期间,许宗衡一直推行“强势政府”,其雷厉风行的执政风格一直受到很多人的肯定。他曾多次对媒体表示要做“一个清廉的市长,不留败笔,不留遗憾与骂名”。据称,许宗衡因涉及黄光裕贿赂案而接受调查。接受调查期间他被传曾吞筷自杀未遂。
    三是层次性。反映到自身修养上,就集中地表现为两个不同:每个党员的修养起点不同,每个党员工作岗位对党员的素质要求也不尽相同。党政机关、企业、农村不一样,领导岗位与普通岗位不一样。所以,党性修养的要求不能千篇一律,而应尊重党员的实际情况,尊重党员的成长规律。
    四是实践性。党性修养不能停留在口上,停留在嘴上,写在纸上,挂在墙上,最关键的问题是落实在行动上。
    4、党性修养对党员的最基本要求
    第一、做好人。每个人从懂事起,做人的问题便伴随一生。做什么样的人、怎样做人,也就成了每个人一生必做的答卷。小平同志曾说:“一个共产党员,第一他是普通人,第二他是普通人中的先进分子。”共产党员不是神,而是人。人品是党性的底色,是党性的基础,人品不过关,党性不可能过硬。做人是一辈子,做官是一阵子。做好人,是做好事的前提,是做好官的条件。如果人都做不好,一切都是假话。“当面说人话,背后讲鬼话”。底色不行,用麻布袋绣花也只能绣出那个水平来。
    第二、做好事。一个一事无成、碌碌无为的党员,是没有党性可言的。加强党性修养,不是为了好看,而是为了更多、更好地为人民做事。所以,检验一个党员是否有坚强的党性,既要看他是否做事,更要看他为谁做事、怎样做事和做事的效果如何。
    第三、做好党员。做人也好,做事也好,归根结底是要做好党员。优秀共产党员,开展“创先争优”活动,就是要争当优秀党员,先进基层党组织。
    第四、做好官。做官和做人、做事、做党员是紧密相联的,是一个有机的整体,是不可分割的。好人不见得是好官,而好官必须是好人。有的是官越做越大,人越做越小。就是原来还不错,随着这个职务的提升,人品反而越来越差了,他的本色也没有保持住,也不知道自己的职务一提升,架子就开始提升,官气也开始提升,做人的本色也丢掉了。
    (二)党性修养必须常抓不懈
    前面我讲了,党性修养具有动态性,这个动态性说明时代在变,要求在变,影响在变,党员的修养不可能一劳永逸。我们是执政党,执政党的党风影响社会风气,执政党的党风影响党的形象,执政党的党风关系到国家和民族的生死存亡。当前党员的党性修养亟待加强是必须解决的一个突出问题,不管我们承不承认,它是客观存在的,突出地表现在以下七个方面:学习自觉性不高、信念不坚定、原则性不强、思想不解放、精神不振作、作风不扎实、律己不严格。
    1、学习自觉性不高。有的“拒学”,有的人本能就反感学习,就不学。认为“学理论很枯燥,学科技太深奥,学管理没必要”,学习不如关系,知识不如“见识”。有的是“厌学”,拿到书,平时躺到床上睡不着,拿到书他就睡着了,书成了最好的催眠曲。有的是“歪学”,就是瞎学。习惯断章取义,满足一知半解,喜欢以偏概全。
    在学习的问题上,有的不爱“武装”爱“包装”,文凭到处拿,论文到处发,学习别人代,考试“枪手”答。虽然文凭一张比一张大,论文一篇比一篇长,但实际上是“墙上芦苇头重脚轻根底浅,山间竹笋嘴尖皮厚腹中空”。
    不学习,直接的后果是知识老化,能力退化,跟不上形势的需要。不学习不可能有新意,不可能有创新。不学习只会讲套话、空话。现在的人心态浮躁,过去老师教我们的时候,有这样一句话,“板凳要坐十年冷,文章不写一句空”。可是现在有的人根本坐不住,学不进,说不明,道不清,更谈不上写。学习松懈造成的结果:一是决策不灵。面对新任务、新要求,不是跟着形势走,而是跟着感觉走,谋划工作粗枝大叶的多,深思熟虑的少;二是方法不当。工作找不到重点,不知道轻重缓急,分不清主次巨细,东一榔头西一棒,想到哪里搞到哪里,陷入“土办法不行,老办法不灵,新办法不会,好办法难寻”的尴尬境地,事事无处入手,常常茫然失措;三是问题不断。不敢负责,不敢担担子,在困难面前敲“退堂鼓”,在矛盾面前打“太极拳”。
    2、信念不坚定。在信仰方面,有的不信马列信宗教,不信科学信迷信;只讲金钱,不讲信仰;只要实惠,不要理想;公然认为“马列主义是空的,共产主义是远的,黄金白银才是实的”,提出要“丢掉远的,不要空的,只要实的”,从80年代开始就有人喊出“理想理想有利就想,前途前途有钱就图”的口号。我们现在最缺的不是物质,而是精神。整个社会理想信念缺失,大家早就听说过,有所谓的“新三大作风”:理论联系实际就是“理论联系实惠”,密切联系群众就是“密切联系领导”,批评与自我批评就是“表扬与自我表扬”。有人就说现在是“五个主义”盛行:思想上个人主义,工作上好人主义,组织上自由主义,作风上形式主义,生活上享乐主义。
    3、原则性不强。在原则方面,有的对同志不是同心同德,而是同室操戈。有的地方教训深刻啊。有些班子成员之间,开始能够相敬如宾,接着是相敬如“冰”,后面是相敬如“兵”。有些班子开始在困难的时候能够同舟共济;在中间蜜月的时候能够同心同德;在有利可图的时候就开始“同床异梦”,稆打各的算盘,各想各的主意;之后就是同室操戈,到最后就进的进牢房,或解散班子,重新换人。有的人在是非面前做“猎人”,睁只眼闭只眼,不说好不说坏;在原则面前当“瓦匠”,搞和稀泥,明哲保身;开展批评是“炮手”,对领导打“礼炮”,对同事打“哑炮”,对自己放“空炮”。有的面对差距,只会等、靠、要,宁愿苦熬,不愿苦干,一讲发展,就是困难。有的对全局不关心,对大局不热心,对本职不尽心,多一事不如少一事,少一事不如没有事,造成该想的事情不去想,该做的工作不去做,该忙的事不去忙。有些地方是有事没人做,还有的地方是有人没事做。形成了网上流行的描写某些干部的现状的一句话:“忙碌的公仆在包厢里,重要的工作在文件里,该抓的工作在口号里,需办的急事在会议里,妥善的计划在抽屉里,应刹的歪风在通知里,宝贵的人才在悼词里,优质的商品在广告里,动听的词汇在汇报里,辉煌的数字在总结里。”
    4、思想不解放。主要表现在三个方面:一是因循守旧。有的不愿接受新的思想观念和新的思维方式,仍然抱着老观念、老套路、老经验不放,外地没有实行的不干,政策没有规定的不做,领导没有交办的不动。实践没有新举措,改革没有新突破,发展没有新办法,为官一任工作无起色,事业无建树,发展无生机,涛声依旧,面貌依旧,山河依旧。二是求稳怕乱。有的怕出乱子,担心“枪打出头鸟”,信奉“搞定就是稳定,摆平就是水平,无事就是本事,和谐就是妥协,妥协就是“放血”(用钱买平安),有的怕得罪人,喜欢当“好好先生”,认为“批评上级官位难保,批评同级关系难搞,批评自己自寻烦恼,批评下属选票减少”,结果紧要工作都不去抓,突出问题都不去管,复杂矛盾都不去碰。三是固步自封。有的坐井观天,夜郎自大,只看眼前“三尺三”,不见世界“九丈九”,满足于“成绩不大年年有,步子不大年年走,日子难过年年过,年年过得都不错”,对差距无动于衷,对落后自我安慰,结果机遇擦身而过,发展停滞不前。
    5、精神不振作。一是得过且过。只求“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子”,最近,我们下乡调查,我们深感老百姓心中有杆秤,干事的领导永远记在心中。二是怨天尤人。工作不成怨环境,事业不成怨条件,提拔不快怨领导,业绩平平怨下属。一蹶不振,破罐子破摔。三是心不在焉。有的干部精神不振作,一见群众就躲,一看上访就慌,一提监督就烦。特别不满意新闻监督,说什么“防火防盗防记者”,总想把盖子捂着。说起话来没新意,做起事来不在意,群众看了不满意。
    6、作风不扎实。有的不深入群众,不深入实际,犹如墙上芦苇、井中葫芦,立不起来,沉不下去,下基层走马观花,搞调研蜻蜓点水,找问题浮光掠影,汇报成绩掺杂水份,指导工作居高临下,对实际问题似懂非懂,工作抓不到点子上,抓不到关键处,静不下心来。有的工作抓而不实、抓而不力,认为“东混西混,一帆风顺;任劳任怨,永难如愿;尽职尽责,必遭指责”,工作雷声大雨点小,“只听楼梯响,不见人下楼”。虽然安排工作有板有眼,检查工作有模有样,但落实工作无声无息,结果许多问题“群众跑来跑去,领导批来批去,部门转来转去,会议研究来研究去,最后哪里来哪里去”,导致矛盾无穷无尽,工作有始无终。
    7、律己不严格。对工作要求不高,但对职务期望很高,“两年没提拔,心里有想法,三年不调动,到处去活动”,有的领导干部是“三不知道三知道”:开会该讲什么他不知道,该坐哪个位置他知道;干部干得怎么样他不知道,谁该提拔他知道;谁送礼了他不知道,谁没送礼他知道。还有的是“双面人”,人前一套,人后一套,群众给这样的干部总结了四句话:台上是清官,台下是贪官;对上是善人,对下是恶人;上班是君子,下班是痞子;进家是丈夫,出门是情夫。家里红旗不倒,外面彩旗飘飘。有的人说:“过日子靠爱人,想舒服靠情人”。同志们呀,千万不能有这种想法,“青蛙与奶油”的故事,还不深刻?一定要牢记毛主席的教导,“世界上没有无缘无故的爱”。原天津市政协主席,原济南市人大主任的教训,不是够深刻吗?
    (三)党性修养要从身边做起
    我有一个基本观点就是党性修养,要从身边做起,贵在自觉,贵在实践,贵在持之以恒。组织上要求是一方面,但最主要的还是自身要牢记并践行“共产党员的入党誓言”,尤其是要在五个方面加强修养:
组织荣誉
 

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